A força da indústria angolana.

Com uma estrutura industrial moderna e uma operação de alcance nacional, desenvolvemos produtos que reflectem qualidade, confiança e inovação, reforçando diariamente a presença das nossas marcas no mercado angolano.

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Icolo e Bengo

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    Desenvolvimento Humano e Bem-Estar

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    Desenvolvimento Humano e Bem-Estar

    As pessoas são parte essencial do crescimento da SIVAM

    Uma indústria não se constrói apenas com máquinas, instalações e produtos. São as pessoas que dão vida a cada processo, acompanham a produção, desenvolvem novas ideias e fazem com que a actividade da empresa avance todos os dias.
    É com esta visão que a SIVAM desenvolve iniciativas destinadas ao crescimento profissional e ao bem-estar dos seus colaboradores. A empresa reconhece que muitos dos seus profissionais conciliam a actividade laboral com os estudos e procura criar condições que lhes permitam continuar o seu percurso académico e profissional.
    Esta preocupação com as pessoas faz parte de uma visão mais ampla sobre o papel da empresa enquanto empregadora e agente económico. Para a SIVAM, proporcionar um ambiente de trabalho seguro, saudável e adequado ao desenvolvimento profissional constitui uma responsabilidade permanente.
    Entre as iniciativas previstas encontra-se a criação de espaços destinados ao desporto e à actividade física dentro das instalações da empresa, incluindo um campo de futebol e um pequeno ginásio. A proposta pretende proporcionar aos colaboradores momentos de convívio, actividade física e lazer, com benefícios para o seu bem-estar.
    O projecto pretende também fortalecer o espírito de equipa e o sentimento de pertença entre os profissionais. A criação de espaços de convivência e actividade física pode aproximar diferentes equipas e departamentos, criando novas oportunidades de interacção fora do contexto habitual de trabalho.

    As nossas prioridades

    Desenvolvimento profissional Criar condições para que os colaboradores possam crescer profissionalmente e desenvolver novas competências.
    Formação e estudos Valorizar profissionais que conciliam o trabalho com a sua formação académica.
    Saúde e actividade física Criar espaços e iniciativas que incentivem hábitos saudáveis entre os colaboradores.
    Bem-estar e integração Promover um ambiente de trabalho onde as pessoas possam desenvolver relações de proximidade e espírito de equipa.